“真是多亏了柘林镇退役军人服务站啊，这么快就能帮我找到这样的好工作。不仅工作环境得到了很大的改善，工资待遇也比以前好了很多。”小王的感激之情溢于言表。

　　快速响应、高效对接、主动推荐，此次小王的顺利入职也是奉贤区柘林镇退役军人服务站“企业吹哨，站点报到”快速响应制度的又一成功案例。

　　年初，上海晟翱检测技术有限公司陈经理找到服务站副站长张磊，在交谈中表示企业近期需招录若干储备人才，非常倾向招录退役军人。服务站立刻响应，对接企业、梳理需求、形成清单，通过“一人一档”个人就业档案，匹配辖区内有就业需求的退役军人。短短半天，就完成了从募集岗位、到人企匹配、再到精准荐岗的整个环节。

　　通过精准匹配，筛选到了正在第三方外包公司工作的退役军人小王，他在年龄、专业、学历上与企业安全阀校验员岗位相当吻合。当天下午，服务站就与小王取得联系，沟通当前工作状态，与他逐一分析企业情况和岗位优势，了解他的实际想法。在工作人员专业细致的推荐下，小王立马答应了下来，并表示这个电话真的让他很惊喜。

　　一个月前，由于工作不稳定、薪资待遇较低，小王曾来到服务站，表达了想要换一份稳定工作的心愿，了解情况后工作人员及时为小王更新了求职档案，并持续关注着小王的求职动向。

　　面试当天，陈经理夸赞小王从容自信，思路清晰，只要踏实肯干，一定能有所作为。企业也会积极发挥传帮带作用，提供在职培训机会，助力青年员工快速成长成才。在交谈过程中，陈经理还表示公司现在就有几名退役军人员工，执行力强，对待工作兢兢业业，所以企业非常倾向招录退役军人。希望服务站能源源不断为我们输送优质人才，缓解企业的招工难题。

　　不到两周，服务站就接到了小王顺利入职晟翱的好消息。如今，小王已经在晟翱工作了近半年。在回访沟通中，同样身为退役军人的老张也时常叮嘱小王，要敢于奋斗拼搏、钻研进取，在工作中体现退役军人的责任担当。小王表示一定会跟着老师傅好好学本领，不断提升自己的专业技术，不辜负企业和服务站的期望。

　　近年来，柘林镇在爱企谷、胡桥经济园区分别成立了两家退役军人就业服务站，通过与企业端对接，畅通就业岗位募集渠道，精准对接用工需求，年内已帮助12名退役军人实现高质量就业。下一步，柘林镇将持续完善“企业吹哨，站点报到”快速响应工作制度，与企业构建良性互动机制，打造集需求排摸、岗位筹集、供需匹配、能力提升等功能为一体的“家门口”就业服务体系，畅通广大退役军人就业“最后一公里”。

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